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​ 안녕하세요 워크비자입니다! ​ 오늘은 법무부에서 외국인 숙련인력, 유학생, 첨단분야 우수인재에 대하여 비자 규제를 혁신적으로 혁파하는 방안을 발표한 내용에 대해서 안내를 드리려고 합니다. ​ ​ 출처: 법무부 안정적인 외국인인력 공급을 통해 경제성장에 기여 할 수 있도록 하기위해서 법무부는 제 4차 규제혁신전략회의에서 '경제성장을 이끄는 비자 킬러규제 혁파방안'을 발표하였습니다 1. 외국인 숙련기능인력(E-7-4) 혁신적 확대 (3만 5천명) ​ 2. 유학생 졸업 후 취업 연계 강화 (3년간 취업 전면 허용 등) ​ 3. 첨단분야 우수인재 정주 지원 ​ ​ 법무부는 숙련기능인력(E-7-4) 연간 쿼터를 작년에는 2천 명으로 제한되었으나 올해는 3만 5천 명으로 확대하여 기업이 숙련인력을 계속 고용할 ..

​ 안녕하세요 워크비자입니다. 저번 포스팅에서 소셜벤처기업 인증하는 방법 그리고 사회적 가치 측정방법을 소개드렸었는데요! ​ 오늘은 합격 후기를 공유하려합니다😊 ​ ​ 만약 소셜벤처기업으로 인증 받는 절차를 알고싶으시다면 아래 포스팅을 참고해주세요 🙂 소셜벤처기업 인증 및 사회적 가치 측정 방법 안녕하세요 외국인 구인구직 플랫폼 워크비자입니다~^^ 소셜벤처기업으로 인증을 받기위해 준비를 하고있는... blog.naver.com 저번 포스팅의 내용을 기반으로 오늘은 소셜벤처기업으로 인증받은 판별결과 통지서를 공개합니다. 여러분들도 어렵지 않게 소셜벤처기업으로 인증을 받으실 수 있습니다. 2023년 9월 21일 신청하였고 2023년 9월 26일 5일만에 합격통보를 받게 되었어요 ​ 신청후 전화를하니 20일안..

안녕하세요 워크비자입니다! 오늘은 점점 더 심각해지는 인력난 / 구인난 특히 이러한 문제를 직면 하고있는 뿌리산업분야에 대해, ​ 그리고 이 문제를 해결하기위한 방안에 대해 이야기를 해보고자 합니다. 💣 계속되는 임금 상승에 따른 채용 시장의 불균형 ​ 💣 갈수록 감소하는 출산율 ​ 💣 취업을 앞둔 청년들의 대기업 선호현상 ​ 💣 2030 취업 포기 ​ 내국인 채용이 어려워져 중소기업 인력난이 심각한 요즘입니다. ​ 특히, '생산기능인력' 부문 부족 현상이 가장 심각하며 조사에 따르면 제조 중소기업의 약 65%가 인력난을 겪고 있다고 합니다. ​ 청년층 경제활동인구 감소가 빠른 비수도권의 경우에는 70%가 인력난을 겪고 있습니다. ​ 뿐만 아니라, 시간제근로(아르바이트)의 경우에도 최저 시급보다 높은 시..

안녕하세요 워크비자입니다! ​ 오늘은 한국에 체류중인 외국인 유학생이 아르바이트를 하기위해서는 꼭 받아야하는 '체류자격외 활동허가' 그리고 허용되는 대상 / 분야 / 근무 시간 / 허가 절차 에 대해서 함께 알아보겠습니다! 한국에 체류 하고있는 외국인 유학생 (유학 D-2비자 또는 일반연수 D-4비자 소지자)은 본래의 체류 목적인 학업 이외에 ‘체류자격외 활동허가’를 받고나서 허용되는 분야와 범위 내에서 아르바이트(시간제 취업)를 할 수 있습니다. ​ 체류자격 외 활동? 👉 한국에 체류 하고있는 외국인이 현재의 체류자격을 유지하되, 그 체류자격에 관련되는 활동 이외의 다른 활동을 병행해서 하고자 하는 것 (90일 이하 단기비자 소지자는 해당 대상 X) ​ 👉 반드시 근무를 시작하기 전에 체류자격 외 활동..

안녕하세요 워크비자입니다. ​ 외국인 근로자를 고용하는 기업이 늘어나고 있는 요즘입니다. ​ ​ 외국인 근로자 채용 시 체류자격과 국가간의 상호주의에 따른 4대보험의 가입 여부에 대해 안내드리도록 하겠습니다. 체류자격의 종류 외국인이 한국에서 취업활동을 하기위해서는 출입국관리법에 따라 해당되는 체류자격을 받아 합법적으로 근무해야합니다. ​ ​ 출입국관리법에 따라 취업활동이 허가되는 자격없이 취업을 하고, 고용 및 고용 알선/권유를 하는 경우, 3년 이하의 징역이나 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. ​ 한국에서 취업을 하여 근무를 하는 외국인 근로자도 내국인 근로자와 동일하게 4대보험에 가입을 해야합니다. ​ ​ 다만, 체류자격이나 국가 상호주의에 따라 가입여부를 확인하며 가입을 진행해야하죠...